Règle contre les perpétuités en vertu de la common law. Le principe selon lequel aucun intérêt sur un bien n'est valable à moins qu'il ne soit acquis au plus tard vingt et un ans, plus la période de gestation, après une vie ou une vie existant au moment de la création de l'intérêt. Les tribunaux ont développé la règle au cours du XVIIe siècle afin de restreindre le pouvoir d'une personne de contrôler perpétuellement la propriété et la possession de ses biens après la mort et d'assurer la transférabilité des biens. La règle comprend la période de gestation pour couvrir les cas de naissance posthume. Un droit de propriété est acquis quand il est donné à une personne en étant (quelqu'un qui vit actuellement) et n'est pas assujetti à une condition préalable. Par exemple, si Donald Smith transfère ses biens réels à son fils Howard pour la vie, puis aux enfants Howards qui sont en vie au moment de la mort de Howards, l'intérêt des enfants n'est pas investi. Leur intérêt est soumis à la condition préalable qu'ils survivent à leur père Howard. Si Donald transfère sa propriété à son fils Howard pour la vie, puis aux enfants Howards Ann et Richard, l'intérêt des enfants est investi. Bien que le droit des enfants de posséder et de jouir de la propriété pourrait être retardé pendant de nombreuses années, la règle ne concerne pas le moment où la propriété se porte en possession réelle, mais seulement lorsque la propriété gagne en intérêt. L'intérêt que les enfants possèdent est connu comme un intérêt futur. En vertu de la règle, un intérêt futur doit être acquis dans un certain laps de temps. Cette période est limitée à la durée d'une vie ou à la vie (la durée de vie prédéterminée) au moment où l'intérêt sur le bien est transféré, plus vingt et un ans. La période de la règle peut être prolongée d'une ou plusieurs périodes de gestation. Aux fins de la règle contre les perpétuités, une personne est en train d'être au moment de la conception si elle est née par la suite. Par conséquent, la vie de mesure, ou vies, pourrait être la vie d'une personne qui a été conçue au moment où l'instrument prend effet, mais qui est né après. Par exemple, un testateur qui fabrique une propriété de willx2014 quitte les descendants de Jones qui vivent vingt et un ans après la mort de mon dernier enfant survivant. Six mois après sa mort, la femme du testateur donne naissance à leur unique enfant. Cet enfant est la vie de mesure, et les descendants de Jones qui sont vivants vingt et un ans après la mort de l'enfant des testateurs prendra la propriété. La période de gestation peut également se produire à la fin de la vie ou des vies de mesure. Une personne conçue avant mais née après la mort d'une vie de mesure est considérée comme étant dans les fins de la règle. Par exemple, un testateur laisse sa succession à ses petits-enfants qui atteignent l'âge de vingt et un ans. L'enfant seulement des testateurs, William, est né six mois après la mort du testateur. Guillaume lui-même n'a qu'un seul enfant, Pamela, qui est né six mois après la mort de Williams. Les dispositions de la volonté qui laissent la propriété à Pamela sont valides, et elle héritera de son domaine grand-père quand elle atteindra vingt et un ans. La période de vingt et un ans doit être ajoutée après le décès des personnes ou des personnes qui sont utilisées pour mesurer la vie. La mesure des vies, ou de la vie, sont habituellement des personnes qui sont nommées dans l'instrument créant l'intérêt futur, comme un testament ou une fiducie. Fréquemment, la personne dont la vie est utilisée comme la vie de mesure a également un intérêt précédent dans la propriété, comme une personne qui est donné domaine de la vie. Un grand nombre de personnes peuvent être utilisées pour mesurer la vie, aussi longtemps que la date de la dernière mort des survivants peut être appris sans trop de difficultés. Par exemple, un legs d'un testateur qui a servi à mesurer la vie de tous les descendants directs de la reine Victorias vivant au moment du décès du testateur a été confirmé comme valide. À la date de la mort des testateurs, 120 des descendants de lignées étaient vivants. Si l'intérêt ne devient acquis qu'après l'expiration de la durée de vie ou de la vie à plus de vingt et un ans, ou s'il est possible que l'intérêt ne soit pas acquis après l'expiration de ce délai, le transfert est nul et échoue complètement. Le schéma de faits suivant est un exemple de situation qui enfreindrait la règle. George Bennet est propriétaire d'une ferme, et son fils Glen et Glens, Susan, vivent à la ferme et aident George à la gérer. Glen et Susan n'ont pas d'enfants, mais George veut des petits-enfants. Pour les encourager à avoir des enfants, George promet qu'il donnera à Glen une succession de vie dans la ferme et laissera le reste à Georges petits-enfants. Il exécute une volonté de concevoir la ferme à Glen pour la vie, puis aux enfants Glens quand ils atteignent l'âge de vingt-cinq ans. Georges créera l'intérêt futur, qui prend effet au moment de sa mort. Glens est la durée de vie de mesure de la vie à l'époque où l'intérêt est créé. Puisqu'il est possible pour l'acquisition de plus de vingt et un ans après les décès de Glen et Susan, la conception de l'intérêt futur pour les petits-enfants est nulle. Par exemple, un an après la mort de Georges, Susan a un bébé. Deux ans plus tard, elle a deux garçons. Six mois après la naissance des jumeaux, Susan et Glen sont tués dans un accident d'automobile. L'intérêt pour la ferme ne sera pas acquis aux trois enfants dans les vingt et un ans après le décès de leurs parents. Attendre et voir les statuts En vertu de la règle de common law, s'il est possible que l'intérêt futur ne soit acquis qu'après l'expiration de la vie ou de la vie, plus vingt et un ans, l'intérêt est nul. La détermination est faite au moment où l'intérêt futur est créé. Afin d'éviter la dureté de cette règle, certains États ont promulgué des lois prévoyant que la validité de l'intérêt doit être décidée au moment où l'intérêt est effectivement acquis, plutôt qu'au moment où il est créé. En vertu de ces statuts, les tribunaux s'attendent à ce que l'intérêt soit effectivement acquis dans la période de la règle. Si elle est acquise dans la période de la vie ou vit en étant plus vingt et un ans, alors l'intérêt est valide. En vertu d 'autres statuts plus limités, les décisions sont prises au moment du décès du ou des locataires. Ces lois sont également appelées statuts de second plan. Lectures supplémentaires Dobris, Joel C. 2000. La mort de la règle contre les perpétuités, ou le RAP n'a pas de Friendsx2014An Essay. quot Biens immobiliers, Probate et Trust Journal 35 (automne): 601x201365. QuotDynasty Trusts et la règle contre Perpetuities. quot 2003. Harvard Law Review 116 (Juin): 2588x20132609. Gray, John Chipman. 2003. La règle contre les perpétuités. Union, N. J. Lawbook Exchange. Renvoie le processus par lequel un droit ou un droit sur un bien fait l'objet de droits par quelqu'un. Si un intérêt est en possession, le porteur aura droit à la possession immédiate de celui-ci s'il perçoit des intérêts, cela signifie l'existence d'un intérêt antérieur qui doit être satisfait avant que la possession puisse être assumée. En Écosse, l'acquisition sous condition de déchéance se réfère à des legs conditionnels où la condition est résolutive et non suspensive. Il est le plus souvent rencontré où un testateur fait un legs qui est conditionnel uniquement sur la naissance possible d'un enfant, auquel cas, si la doctrine s'applique, la condition est ignorée, mais peut ensuite être défait par le happening de l'événement. Lien vers cette page: Références dans les archives de périodiques Le nouvel octroi d'unités d'actions restreintes pour 350 000 unités sera acquis sur une période de trois ans, 33% des actions restreintes étant acquises le 4 décembre 2014 et le reste acquérant des versements trimestriels égaux sur Au cours des deux prochaines années, sous réserve que les bénéficiaires continuent de travailler chez Millennial Media à la date d'acquisition applicable. Mondi Limited Nombre d'actions acquises 23 278 Valeur totale Après une période d'acquisition, les actions attribuées en attribution d'actions portent sur une période d'engagement de trois années civiles au cours desquelles les actions ne peuvent être cédées. La période d'acquisition des droits est inférieure à un an et, par conséquent, Harry devrait être en mesure de respecter les conditions d'acquisition. 8 millions de la charge de rémunération non monétaire associée aux attributions modifiées seront comptabilisées pendant le reste de la période d'acquisition des droits de deux ans de ces attributions. David Cryer, chef de la direction financière, a déclaré: La décision d'accélérer l'acquisition de ces options a principalement pour but de réduire les coûts de rémunération dans les états des résultats futurs de l'entreprise qui auraient résulté de ces options acquises au cours des trois prochaines années. En déterminant les années de service pour l'acquisition des cotisations correspondantes en vertu de l'art. Les actions seront acquises sur une période de cinq ans, avec 1 000 actions acquises au premier anniversaire de la date d'entrée en vigueur de la convention de subvention d'actions restreintes et le solde étant acquis tous les ans sur une période de quatre ans. Cette option d'achat d'actions non admissibles a une durée de six ans et est assujettie à la dévolution de chacun des six premiers anniversaires annuels de la date d'attribution, en fonction de la croissance annuelle du bénéfice net (selon la définition de la convention de subvention) Groupe (tel que défini dans la convention d'attribution). Les actions sont acquises sur une période de cinq ans, avec 2 000 droits acquis au premier anniversaire de la date d'entrée en vigueur de la convention de subvention d'actions restreintes, le reste étant acquis chaque année sur une période de quatre ans. Nasdaq: AMRI) a annoncé aujourd'hui que son conseil d'administration a accéléré l'acquisition des options d'achat d'actions octroyées en vertu du plan d'options d'achat d'actions et d'incitation de la Société avec un prix d'exercice de 15. com) (la Société) Century Bank) a annoncé aujourd'hui que, le 30 décembre 2005, le conseil d'administration de Companys, sur recommandation de son comité de rémunération, a décidé d'accélérer l'acquisition de certaines options d'achat d'actions non acquises octroyées aux employés de Century Bank en vertu du Century Bancorp, Inc. Salarys experts en rémunération ont mis en place une liste des dix questions les plus importantes que vous devriez être en mesure de répondre à vos options d'achat d'actions. Utilisez cette liste de contrôle pour préparer votre recherche pour une négociation salariale. Ou à votre prochain examen de rendement, ou lorsque vous êtes en ligne pour une promotion. Certaines de ces questions sont essentielles pour comprendre la valeur de votre prix d'options d'achat d'actions, et d'autres simplement aider à expliquer les implications de certains événements ou situations. Ne soyez pas surpris si vous avez des options maintenant et ne peut pas répondre à certaines de ces questions - ils ne sont pas tous évidents, même pour les personnes qui ont reçu des stock options avant. Les réponses fournies ici sont pertinentes pour les gens des États-Unis. Si vous n'êtes pas des États-Unis, les informations fiscales et certaines des tendances examinées peuvent ne pas être pertinentes pour votre pays. Les dix questions les plus importantes concernant vos options d'achat d'actions sont les suivantes. Quel type d'options avez-vous été offert Combien d'options obtenez Combien d'actions de la société sont en circulation et combien ont été approuvées Quel est votre prix d'exercice Quelle est la quantité de liquide dont disposent vos options ou leur degré de liquidité Quel est le calendrier d'acquisition Pour vos actions Vous obtiendrez-vous une acquisition accélérée si votre entreprise est acquise ou fusionne avec une autre société Combien de temps devez-vous détenir vos actions après une introduction en bourse, une fusion ou une acquisition Lorsque vous exercez vos options, avez-vous besoin de payer en espèces ou La société vous flotte le prix d'exercice Quels types d'énoncés et formulaires obtenez-vous ou avez-vous besoin de remplir 1. Quel type d'options avez-vous été offert Aux États-Unis, il existe essentiellement deux types d'options d'achat d'actions: ISO) et des options d'achat d'actions non qualifiées (NQSO). La principale différence entre les deux par rapport au porteur d'options est le traitement fiscal lorsque l'option est exercée. Lorsque vous exercez des ISO, vous n'avez normalement pas à payer d'impôt (bien qu'il soit possible que vous ayez à payer un impôt minimum de remplacement si votre gain est assez élevé et certaines autres circonstances s'appliquent). Vous devrez éventuellement payer des impôts sur ce gain, mais pas jusqu'à ce que vous vendiez le stock, auquel vous devrez payer des impôts sur les gains en capital (le moindre de votre taux marginal ou 20 pour cent) sur le gain total - la différence entre le montant que vous Payé pour exercer l'option et le montant pour lequel vous avez finalement vendu le stock. Rappelez-vous, cependant, vous devez détenir le stock pour au moins un an après que vous exercez l'option pour protéger cette rupture d'impôt. Sinon, votre option d'achat d'actions incitatives deviendra automatiquement une option d'achat d'actions non qualifiée et vous devrez payer l'impôt sur le revenu ordinaire. Lorsque vous exercez des options d'achat d'actions non qualifiées, vous devez payer des impôts ordinaires sur votre gain à compter du moment où vous exercez l'option. Cette taxe est basée sur votre taux marginal d'imposition (entre 15 et 39,6 pour cent). Lorsque vous vendez le stock, vous devrez payer des impôts sur les gains en capital (le moindre de votre taux marginal et 20 pour cent) sur le gain que vous réalisez entre le prix du marché le jour de l'exercice et le prix du marché le jour où vous vendez le Stock. Insights. Les entreprises offrent des options d'achat d'actions non qualifiées pour quelques raisons. Il ya un certain nombre de restrictions sur le moment et le nombre d'options d'achat d'actions incitatives qu'une société peut accorder, ainsi que les conditions de ces options. Par exemple, si la société émet des options d'achat d'actions avec un prix d'exercice inférieur au cours réel de l'action, ces options ne peuvent pas être des options d'achat d'actions incitatives. De plus, la société reçoit une déduction fiscale pour les options d'achat d'actions non qualifiées, mais pas pour les options d'achat d'actions incitatives. La déduction aide à réduire le fardeau fiscal de l'entreprise et peut donc aider à augmenter la valeur du stock. 2. Combien d'options obtenez-vous? Le nombre d'options d'achat d'actions que vous recevez est fonction de plusieurs variables. Les tailles des subventions d'options dépendent de votre travail, de la fréquence des subventions, de l'industrie, de la philosophie de la rémunération de l'entreprise, de la taille de l'entreprise, de la maturité de l'entreprise et d'autres facteurs. Dans un démarrage de haute technologie, par exemple, la subvention que vous recevez est généralement beaucoup plus importante en pourcentage du total des actions de la société en circulation que d'une subvention que vous recevriez d'une société établie plus mature. Mais souvent, quand une entreprise est d'attribuer un grand nombre d'actions, c'est parce qu'il ya plus de risques associés à eux. Insights. Les gens ont souvent du mal à comparer les subventions d'options de diverses offres d'emploi. Ne pas se concentrer uniquement sur le nombre d'actions que vous êtes accordé. Essayez de garder à l'esprit leur valeur potentielle pour vous et la probabilité que theyll atteindre cette valeur. Pour un démarrage, vos options peuvent avoir un prix d'exercice de 5 ou 1 ou même 5 cents par action, mais à un certain point un an ou deux à partir de maintenant, ces actions pourrait être la valeur de 50 ou 20 ou 10 ou même rien. Probablement moins risqué sont les options de sociétés matures qui fournissent plus de stabilité, mais aussi moins de chance d'un quothome run. quot Dans ces entreprises, regardez le prix d'exercice des options et comment vous pensez que le stock va effectuer sur une certaine période de temps. Et rappelez-vous, une augmentation de 10 pour cent dans un stock de 50 vaut 5, alors qu'une augmentation de 10 pour cent dans un stock de 20 vaut 2. 3. Combien d'actions de la société sont en circulation et combien ont été approuvés Le nombre d'actions en circulation est Une question importante si votre entreprise est un démarrage, car il est important de mesurer vos parts d'option comme un pourcentage de propriété potentielle de la société. Pour la plupart des gens, ce pourcentage sera très faible - souvent moins d'un demi pour cent. Il est également important de connaître le nombre d'actions approuvées mais non émises. Insights. Bien que ce nombre est le plus pertinent pour les startups, il est pertinent pour tout le monde parce que les actions approuvées mais non émises diluent la propriété everyones. Si le nombre est important, cela pourrait poser problème. Dilution signifie que chaque part vaut moins parce qu'il ya plus d'actions qui doivent composer la même valeur totale. 4. Quel est votre prix d'exercice Le prix d'exercice d'une option - aussi appelé le prix d'exercice ou le prix d'achat - est souvent le prix d'une action de stock le jour où l'option est accordée. Il n'a pas à être le cours de l'action, mais il est souvent. C'est le prix que vous finirez par payer pour exercer votre option et acheter le stock. Si une option est accordée au-dessus ou au-dessous du cours de l'action le jour de la subvention, elle est appelée une option de prime ou une option actualisée. Les options actualisées ne peuvent pas être des options sur actions incitatives. Insights. Les entreprises qui ne sont pas cotées en Bourse (négociées sur une bourse ou au comptoir) peuvent toujours avoir des options d'achat d'actions, qui ont une valeur de stock. La juste valeur marchande d'une action de l'une de ces sociétés est normalement déterminée par une formule, par le conseil d'administration ou par une évaluation indépendante de la société. Si vous travaillez dans l'une de ces entreprises, vous devriez demander comment le prix de l'action est déterminé et à quelle fréquence. Cela vous aidera à comprendre ce que valent vos options. Lorsque vous êtes en négociation, ne soyez pas surpris si le représentant de la compagnie vous dit qu'ils ne peuvent pas vous attribuer des options ci-dessous le cours actuel des actions. Bien qu'il soit légal à faire, et de nombreux plans le permettent, de nombreuses entreprises ont la politique de ne pas attribuer des options en dessous de la juste valeur marchande et ils ne veulent pas de créer un précédent. Le nombre d'actions que vous recevez et l'acquisition sont généralement plus faciles à négocier que le prix d'exercice. 5. Comment liquides sont vos options, ou comment liquides seront-ils ici, la liquidité se réfère à la façon dont il est facile d'exercer vos options d'achat d'actions et de vendre les actions. Le principal problème ici est de savoir si le stock de votre entreprise est cotée en bourse. Si oui, il ya des milliers d'investisseurs qui cherchent à acheter ou à vendre ces actions un jour donné, donc le marché pour ces actions est dit liquide. Certaines autres sociétés, y compris les sociétés de personnes, les sociétés fermées et les sociétés fermées, ont normalement des restrictions sur lesquelles vous pouvez vendre vos actions. Souvent, c'est seulement à l'un des actionnaires existants, et il peut être à une formule ou un prix fixe. Insights. Un stock qui est illiquide peut encore être très précieux. Beaucoup d'entreprises ayant des évaluations faibles et des actions illiquides au cours des dernières années ont été acquises ou sont devenues publiques, ce qui augmente considérablement la valeur et / ou la liquidité des détenteurs d'options. Ces types d'événements de la quotité ne sont jamais garantis, mais ils sont toujours possibles. 6. Quel est le calendrier d'acquisition de vos actions? Vesting est le droit que vous gagnez pour les options que vous avez été accordé. L'acquisition s'effectue normalement dans le temps, mais peut également être gagnée en fonction de certaines mesures de rendement. Le concept est fondamentalement le même que l'acquisition dans un plan de retraite. Vous bénéficiez d'un avantage - dans ce cas, des options d'achat d'actions. Sur une certaine période de temps, vous gagnez le droit de les garder. Si vous quittez l'entreprise avant que ce délai ne soit passé, vous perdrez les options non acquises. La tendance actuelle est que les options soient acquises en augmentations mensuelles, trimestrielles ou annuelles sur trois à cinq ans. Par exemple, vos options peuvent acquérir 20 pour cent par an sur cinq ans, ou ils peuvent acquérir 2,78 pour cent par mois pendant 3 ans (36 mois). Insights. L'acquisition semble être orientée vers des programmes plus courts avec des incréments plus petits (par exemple, mensuellement sur 3 ans plutôt que sur 5 ans). Les entreprises essaient de maintenir des conditions d'option cohérentes pour les personnes à des niveaux similaires, mais les conditions d'acquisition des options d'achat d'actions sont parfois négociables, en particulier les subventions spéciales pour les nouvelles recrues et les récompenses de reconnaissance spéciale. Une fois qu'une option est acquise, c'est la vôtre, peu importe quand ou pourquoi vous quittez l'entreprise. Ainsi, plus vos options sont rapides, plus votre souplesse est grande. 7. Est-ce que vous obtiendrez l'acquisition accélérée si votre entreprise est acquise ou fusionne avec une autre société Parfois, à certains changements de contrôle d'une entreprise, les programmes d'acquisition d'options d'achat d'actions accélérer partiellement ou entièrement comme une récompense aux employés pour augmenter la valeur de la société, Ou comme une protection contre de futurs inconnus. Habituellement, ces événements ne déclenchent pas l'acquisition totale, parce que les options non acquises sont l'une des façons dont la nouvelle entreprise a de garder les employés dont il a besoin. Après tout, souvent les employés sont une raison importante pour la fusion ou l'acquisition. Certaines sociétés prévoient également une augmentation des droits d'acquisition lors de l'introduction en bourse, mais il s'agit normalement d'une augmentation partielle plutôt que d'une acquisition immédiate totale. Insights. Il est important de savoir si vous obtenez l'acquisition accélérée afin que vous compreniez parfaitement la valeur de vos options. Mais à moins que vous soyez un cadre supérieur ou une personne avec une compétence très importante et difficile à remplacer, il est difficile de négocier toute accélération au-delà des termes prévus plans. 8. Combien de temps devez-vous détenir vos actions après une introduction en bourse, une fusion ou une acquisition Si votre entreprise fusionne ou est acquise, ou si elle devient publique, vous ne pourrez peut-être pas vendre vos actions immédiatement. La durée pendant laquelle vous devez détenir vos actions après une introduction en bourse ou une fusion dépend de la SEC (Securities and Exchange Commission) et des restrictions individuelles de la société. Passez en revue votre contrat d'option, les documents de votre régime et toutes les communications antérieures à l'introduction en bourse ou à la clôture pour une description de toute période de détention ou de lock-out. Insights. Bien que vous ne pouvez pas changer la période de lock-out, vous pouvez l'utiliser pour planifier comment vous utiliserez le produit de toute vente de stock. Notez que le prix d'un stock de la société diminue parfois à la fin de la période de lock-out ou à la fin de celle-ci, les employés vendant leurs actions en grand nombre. Si vous voulez vendre après une période de lock-out, et le prix diminue, vous pourriez bénéficier d'attendre un peu plus longtemps jusqu'à ce qu'il se stabilise, à condition que le stock fonctionne bien à d'autres égards. 9. Lorsque vous exercez vos options, avez-vous besoin de payer avec de l'argent, ou la société vous float le prix d'exercice Selon la société pour laquelle vous travaillez et les modalités du plan d'options d'achat d'actions, vous pourrez exercer vos options en L'une des trois façons suivantes: en payant le prix d'exercice de votre propre compte courant en empruntant l'argent dans un prêt-relais de votre entreprise ou en effectuant une transaction sans numéraire qui vous permet de recevoir le nombre net d'actions que vous finiriez si vous aviez Emprunté l'argent pour exercer les options et vendu juste assez d'actions pour rembourser l'argent emprunté. Pour la deuxième et la troisième alternative, vous devez savoir si les impôts que vous devez peuvent être payés à partir du prêt ou exercice sans numéraire. Insights. Si vous devez payer le coût de l'exercice, vous pouvez avoir besoin d'un montant important d'argent. Afin de préserver le traitement comptable favorable des options sur actions incitatives que vous exercez, vous ne pourrez pas vendre l'action pour une année complète. Bien avant d'exercer vos options, vous devriez envisager de contacter un conseiller financier pour déterminer la meilleure approche pour votre situation financière. 10. Quels types d'énoncés et formulaires obtenez-vous ou devez-vous remplir? Certaines entreprises fournissent un relevé régulier ou même une mise à jour quotidienne sur l'intranet de votre entreprise, résumant vos avoirs, ce qui est acquis et ce qui n'est pas, la valeur de chacun basé sur Le prix actuel des actions, et peut-être même une indication du gain après impôt. D'autres sociétés donnent seulement un accord d'option initiale sans mises à jour jusqu'à ce que le terme de l'option est sur le point d'expirer ou vous êtes sur le point de quitter la société. Insights. Que la société fournisse des mises à jour pour vous ou non, assurez-vous de recevoir, par écrit, un relevé daté de la compagnie qui vous indique combien d'options vous avez été attribuées, le prix d'exercice, le calendrier d'acquisition, la date d'expiration, Les modalités de changement de contrôle et les modalités d'ajustement fondées sur la réorganisation. Ce dernier numéro est important parce que si le stock de l'entreprise se divise ou se fusionne avec un autre stock de la société, vos options d'achat d'actions doivent être ajustés en conséquence pour vous assurer que votre situation financière est maintenue. Assurez-vous de conserver toutes les conventions d'option. Ce sont des contrats juridiques, et si jamais il ya un problème sur ce que vous avez été promis, cette déclaration aidera à protéger vos droits. - Johanna Schlegel, rédactrice en chef du salaire
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